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主题: [原创]乡镇中小学高级职称评聘采用即评即聘

  • tsstsstom
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  • 阅读19164
  • 回复8
  • 发表于2013/7/31 12:42:07
  1. 楼主
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当我阅读?#28966;?#24030;省人力?#35797;?#21644;社会保障厅文件文件号为黔人社厅通201386号关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的通知的内容时我心里感到无比欣慰

贵州省人力?#35797;?#21644;社会保障厅文件

 

黔人社厅通201386号

 

关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的

    

 

各市州县?#23567;?#21306;特区人力?#35797;?#21644;社会保障局省直各部门各有关单位

为贯彻党的十八大国发20122号文件中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定黔党发201231号精神落实好国家人力?#35797;?#21644;社会保障部贵州省人民政府共同推进贵州人力?#35797;?#21644;社会保障事业发展与改革备忘录探索事业单位岗位结构动态管理机制按?#23637;?#23450;合理调整岗位结构比例要求进一步解放思想切实营造宽松的人事人才政策环境为我省各级各类事业单位人才提供干事创业?#25945;?#29305;别是为基层一线事业单位所需人才下得去留的住能发展提供政策支持推进我省经济社会又好又快更好更快发展省人力?#35797;?#21644;社会保障厅根据国家事业单位专业技术岗位结构比例控制标准和岗位聘用管理有关政策规定结?#34900;?#30465;实际制定了全省事业单位专业技术岗位结构比例试行标准请各地各有关部门结合实际认真实施

一事业单位专业技术岗位最高等级和结构比例按?#24080;?#19994;单位的功能规格隶属关系和专业技术水平等因素根据?#20013;?#19987;业技术职务管理有关规定和行业指?#23478;?#35265;确定高级中级初级岗位之间以及高级中级初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例按照国家规定根据地区经济社会事业发展和行业特点以及事业单位的功能规格和专业技术水平状况实行不同的结构比例标准

二按照服务发展优化结构合理配置的要求在总结近年来事业单位岗位设置管理工作的基础上优化调整了贵州省事业单位专业技术高中级岗位结构比例试行标准见附件以下简称试行标准各级人社部门要根据事业单位性质功能规格职责任务?#22270;?#26415;密集程度及专业技术人员数量等因素确定其岗位结构比例

三为满足各级各类事业单位人才培养引进使用的特殊要求对符合下列情形之一的可设置特设岗位不占单位结构比例

1.在事业单位工作的人大代表政协委员人大常委会委员政协常委政府参事中的高级专家

2.两院院士国家千人计划万人计划人选教育部长江学者奖励计划人选全国杰出专业技术人才国家有突出贡献中青年专家新世纪百千万人才工程一二层次人选享受国务院特殊津贴专家国家杰出青年科学基金获得者国家级重点学科重点实验室工程技术研究中心工程研究中心学术技术带头人省核心专家省管专家

3.经批准延长退休年龄或暂?#21644;?#20241;的高级专家

4.市州引进具有博士学位的专业技术人员县?#23567;?#21306;特区乡镇引进具有硕士以上学位的专业技术人员

5.经省卫生行政主管部门和省人社职改行政部门审查确定为中医师带徒人员出师后评审获得相应专业技术职务任职资格的人员

6.在部?#21491;?#33719;得中级以上专业技术职务任职资格经人社(职改)行政部门审查确认符合相应职务任职资格条件的转业军官

7.由国?#19968;?#20851;调入事业单位后获得相应专业技术职务任职资格的人员

8.省市州事业单位在册在编人员具有高级职称调到县及以下事业单位工作的人员省市州县?#23567;?#21306;特区事业单位在册在编人员具有中级以上职称调到乡镇事业单位工作的人员

特设岗位的使用由用人单位申报经主管部门审核后报市州级以上政府人社部门核准

四优化调整的试行标准经认真测算能满足未来23各聘期内全省事业单位专业技术人员的需求各地各部门要按?#25214;?#19979;要求合理使用规范实施

1.各级人社及主管部门应根据试行标准合理设置专业技术岗位既要考虑解决?#36136;?#38382;题又要确保事业?#20013;?#21457;展需要采取分段核定逐步到位方式促进专业技术人才队伍结构逐步优化

2.岗位结构比例应在一定时期内保持相对稳定不同岗位类别岗位等级结构比例不相互挪用?#22270;?#21344;

3.对规模小人员少较分散的事业单位各级人社部门可会同主管部门?#24944;?#35797;行标准研究制定其岗位设置调整方案

4专业技术高级岗位应根据单位实际和人员队伍状况逐步聘用到位要预留岗位空间用于培养引进高层次急需人才

5.正高副高中级之间的岗位原则上不互相借用但在专业技术2级4级5级7级8级10级岗位之间可高借低用以缓解岗位聘用中应队伍结构不合理造成的矛盾

优化调整试行标准?#36820;?#25351;导思想和着眼点在于大力推进?#22270;?#24378;事业单位人才队伍建设各地各有关部门在实施中要用好用活政策真正把好事办好办实充分发挥政策的指导规范?#22270;?#21169;作用

附贵州省事业单位专业技术高中级岗位结构比例试行标准

 

 

二一三年二月五日

 



 


  
  • 匿名?#24944;? width=
  • 发表于2013/7/31 17:26:40
  1. 沙发
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到乡镇中学去教书高级职称就可以聘了对了可到小腮中学去
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  • 匿名?#24944;? width=
  • 发表于2013/8/3 14:52:18
  1. 3楼
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今年二月份就下发的贵州省人力?#35797;?#21644;社会保障厅文件黔人社厅通201386号别的地区与县市早已把文件下发给各单位进行宣传还有县市已经按文件操作执行了而余庆迟迟不予以执行?#21487;?#33267;隐藏文件不做宣传这可是关系到百姓切身利益的事啊现如今网络发达只要一点?#20445;?#20160;么都知道的呀
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  • 匿名?#24944;? width=
  • 发表于2013/8/4 16:16:25
  1. 4楼
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是呀余庆迟迟不予以执行不知当官的在搞什么
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  • 匿名?#24944;? width=
  • 发表于2013/10/14 13:14:30
  1. 5楼
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我在贵州省人力?#35797;?#21644;社会保障厅网根本找不到这个文件骗人的吧
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  • 爱我有余
  • 发表于2013/11/5 19:23:39
  1. 6楼
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回复  5楼(匿名?#24944;?的帖子

我们余庆乡镇按55%聘的
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余庆论坛?#38431;?#24744;?#24515;?#23601;有精彩
ֻĤӡ
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